Câteva dintre efectele vătămătoare ale culturii Partidului Comunist

Facebook Logo LinkedIn Logo Twitter Logo Email Logo Pinterest Logo

(Minghui.org) Cultura Partidului Comunist din China pledează pentru comportamentul nesăbuit și agresiv și este rezumată în faimosul citat: “Sunt un ticălos. Nu îmi este frică de nimeni!” Asta exact opusul culturii tradiționale chineze care pune accent pe modestie, eleganță, virtute și compasiune.

Aș vrea să îmi împărtășesc observațiile cu privire la manifestările culturii partidului printre colegii practicanți chinezi. Aceste probleme ne atrag atenția și necesită o soluție.

În primul rând, deseori noi ne luptăm deschis sau escaladăm simple controverse în complexe jocuri ale minții.

De exemplu, un practicant ar putea să profite de preferințele altora și spune celorlalți ce este plăcut de auzit atunci când se discută în grup. La suprafață acest practicant poate că face complimente celorlalți, totuși, el sau ea conspiră cu adevărat să îi izoleze pe unii sau vrea să devieze planul sau programul original.

În al doilea rând, am văzut practicanți măgulind, organizând candidaturi, formând mici cercuri sau suprimând pe alții. Unii chiar încearcă să își întărească influența în timpul unei dispute prin nominalizarea grupului “neutru”. Practicanții chinezi cu trecut similar ar putea să cadă de acord asupra planului înainte de întâlnire, iar apoi forțează grupul să accepte planul lor.

Cei din exteriorul “cercului” ar putea să se autocenzureze sau chiar s-ar putea să renunțe la participare. Conflictele apar când diverși practicanți luptă pentru favorul coordonatorului. Un alt arhetip al culturii PCC este de a amâna totul. Ei spun “da” cu buzele, dar pun proiectul în așteptare. Aceasta împiedică proiectul să câștige orice fel de suport sau avânt.

Unora dintre coordonatori le lipsește dedicarea și se eschivează de responsabilitate când apar probleme, dând simplu vina pe “atmosfera din grup”. Coordonatorii în mod absolut nu ar trebui să se răzbune pe practicanții care nu sunt de acord cu opiniile sau deciziile coordonatorului.

O practicantă a experimentat la un moment dat o severă karma de boală și i-a rugat pe ceilalți să o ajute trimiţând gânduri drepte. Când s-a recuperat, alții au întrebat-o dacă s-a uitat în interior. A răspuns ezitând: “Nu mi-am împărtășit niciodată cu adevărat înțelegerile din această Fa în grupul de studiu, nici măcar o dată.”

Am fost șocat, dar am înțeles-o. Nu este nicio surpriză că nu înțelegem gândurile altor practicanți. Unii nu au avut nicio șansă de ani de zile să îşi exprime gândurile în grupul local de studiu Fa. Alți practicanți comentează negativ asupra mediului local de cultivare, după ce participă la activitățile din alte țări.

Trebuie să avem grijă de gândurile colegilor practicanți și să îi încurajăm să își împărtășească ideile și opiniile. Unii practicanți nu îi respectă pe alții și încearcă întotdeauna să vorbească în numele altora în timpul discuțiilor în grup. Asta a cauzat ca practicanții să gândească că studiul Fa în grup nu este o parte eficientă de îmbunătățire în cultivare. Ca urmare, au încetat să mai participe la aceste sesiuni. Acest fenomen va avea un impact chiar mai negativ asupra noilor practicanți.

Mai sus sunt înțelegerile mele personale. Vă rog să indicați cu bunătate orice este neadecvat.

Acest articol poate fi citit şi în limba engleză:
http://en.minghui.org/html/articles/2015/2/16/148477.html

* * *

Facebook Logo LinkedIn Logo Twitter Logo Email Logo Pinterest Logo

Puteţi tipări la imprimantă şi puteţi transmite toate articolele publicate pe Clearharmony, dar vă rugăm să menţionaţi sursa.